Égalité Professionnelle

Le gouvernement a fait de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes l’une de ses priorités. Latham & Watkins s’inscrit totalement dans cette démarche et s’engage en faveur d’une plus grande égalité entre les deux sexes.

Cet engagement se traduit par l’obtention de la note globale de 90/100 au titre de l’année 2024 pour l’Index Egalité Professionnelle Femmes Hommes.

Cet index se fonde sur 4 indicateurs traitant :

• des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Note obtenue : 35 sur 40 points
• du pourcentage de femmes et d’hommes augmentés. Note obtenue : 35 sur 35 points
• du pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité. Note obtenue : 15 sur 15 points
• du nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations de l’entreprise. Note obtenue : 5 sur 10 points

La somme globale de ces notes doit être supérieure à 85/100 pour satisfaire à nos obligations.

Convaincus que la mixité professionnelle est source de performance et de bien-être au travail, nous poursuivons l’ensemble de nos actions au service d’une meilleure égalité femmes/hommes.