Yanis Gaoua est collaborateur au sein du bureau de Paris de Latham & Watkins. Il intervient principalement en droit social.

Yanis conseille des clients internationaux ainsi que français sur tous les aspects stratégiques du droit du travail français, y compris:

  • Les questions RH quotidiennes
  • Les litiges complexes
  • Les réorganisations d'entreprises et les réductions d'effectifs

Yanis possède également une solide expertise dans les aspects liés à l'emploi lors de transactions d'entreprise, y compris la consultation des comités d'entreprise, le transfert des employés et la négociation collective.

Il accompagne des clients lors de diverses transactions au sein des institutions financières, industries pharmaceutiques et chimiques.

Yanis maintient une pratique pro bono active, représentant des associations développant l'entrepreneuriat social et luttant contre le chômage des jeunes.

Les expériences récentes de Yanis comprennent:

  • Bizzdesign dans le cadre de l’acquisition de MEGA International, un éditeur français de logiciels SaaS d’envergure mondiale dans le domaine de l'architecture d'entreprise
  • IQ-EQ, une société en portefeuille d'Astorg, sur l'acquisition du groupe Agama, un leader indépendant de la conformité réglementaire basé en France et au Luxembourg
  • Cadence, l’un des principaux leaders de la conception de systèmes électroniques, lors des négociations qui ont abouti à un accord contraignant pour l’acquisition de Secure-IC, un leader français des solutions de cybersécurité pour les systèmes embarqués et les objets connectés
  • Un leader mondial des dispositifs médicaux sur la levée de fonds de US$50 millions de TriCares , une start-up spécialisée dans les dispositifs médicaux
  • Bridgepoint dans le cadre de l’acquisition de LumApps
  • Inari Medical dans le cadre de son acquisition de LimFlow, une entreprise de dispositifs médicaux développant des dispositifs médicaux de revascularisation veineuse mini-invasive pour traiter l'ischémie des membres inférieurs, ainsi que ses filiales
  • La mise en place, pour des grands groupes internationaux, de politiques RH, notamment sur le temps de travail et les contrats de travail 
  • Le conseil et la mise en place de plans de bonus et de rétention, dans le secteur financier
  • Réorganisation d'entreprises dans le secteur chimique, négociation avec les comités d'entreprise.

Bar Qualification

  • Avocat (Paris)

Education

  • MA in Business Law & Management, Skema Business School, 2016
  • BA, Skema Business School, 2014

Languages Spoken

  • English